なでしこリンクサービスのご案内

女性活躍推進サービス
なでしこリンク

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Mission

女性活躍をきっかけに、企業の中でお互い様の気持ちを拡げ
「みんなが働きやすい会社」をつくる

Vision

組織と従業員のギャップを把握し、抱えている課題の解決策を
一緒に考え、寄り添いながら職場環境の改善を目指す

女性のチカラ
未来のチカラ

思いやりの気持ちあふれる会社へ

女性活躍推進の取り組みで
お困りなことはありませんか？

ウェルリンクはみんなが「お互い様」の気持ちを持てる雰囲気づくり、
「女性も含めてみんなが働きやすい職場」を目指すことが
女性活躍推進に向けて必要だと考えています。

「女性も含めてみんなが働きやすい職場」を目指す上で
女性だけでなく様々な事情を持ちながら働く『仲間』に
関心を持ち学ぶ機会が必要になるかもしれません。

女性活躍支援のための制度も
「あるだけ」から「みんなが気持ちよく使えるもの」
に変えていく必要があります

しかし、組織の目標と現状は、それぞれです。
なでしこリンクの取り組みは、組織の目標と共に歩むこと。
以下に取り組みの詳細について、ご説明します。

女性が活き活き働ける環境づくりに必要な3つの要素

月経
更年期
妊娠・出産
女性のガン
心身の体調を保つ
健康的な生活を送る

相互理解／コミュニケーション
ダイバーシティ・価値観
キャリアの選択
連携
制度の使いやすさ（人事）
理念浸透
働きがい
モチベーション
離職防止
エンゲージメント

結婚の選択
出産の選択
子育ての選択
介護の選択
家事の選択
人生設計を考える

なでしこリンクのススメ方
①～⑤の流れでPDCAを一緒に回していきます。

①アンケートの実施

会社の認識と実態のギャップを把握するため

アンケートを実施/すでにお持ちのデータをお預かりします

②報告とコンサルティング

ギャップから想定される問題点を
組織改善のプロが一緒に検討します

③対応策の検討と選択

可能な選択肢の中、最良の手段を決定します

④相談・研修などの実施

選択した対策を実施しします

⑤検証と計画

調査から実施までをふりかえり
次の施策について検討を行います

ご提供サービス一例

共通研修
Common Training

ダイバーシティ研修
アンコンシャスバイアス

キャリア
Career

ライフステージ別キャリア研修
キャリアカウンセリング
メンター教育
女性を対象としたエンゲージメントサーベイ

アシスト
Assist

育児と仕事の両立支援
介護と仕事の両立支援
男性社員の育児休暇取得支援
育休復帰後復職支援カウンセリング

ヘルス
Health

ライフステージによるカラダの変化
（PMS・月経症・更年期など）
女性特有のがんのリスク
個別の健康相談

貴社の職場づくりをお手伝いさせてください

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（商願2023-109478/商願2023-109486）